仙桃热线生活资讯问答集
 

“动物世界”与人力资源管理

　　从一些电视记录片上我们看到在非洲的一个大草原上，食草动物与食肉动物每天总是上演着弱肉强食的悲喜剧。食草动物多了，食肉动物就不时地偷袭它们，把它们吃掉以维持自己的生活必需。最耐人寻味的是一些作为强者的狮子、豹子在袭击野牛群时，总是让野牛群一起狂奔起来，因为它们一旦跑起来，那些老弱病残者就很快地显现出来，跑得慢的就会渐渐脱离大群体。这些肉食动物就专挑这些抵抗力较弱的落伍者攻击，而它同伴看见后好像也不闻不问任其宰割。食草动物们若是能携手团结起来共同抵抗保护弱者，那些强者的阴谋未必能得逞。我常这样想，这些野牛们是不是有意无意在遵循这样一个物竞天择优胜劣汰的法则：不断淘汰弱者和笨者，让自己的家族始终保持体格健壮的良种代代相传！
　　其实，人类社会也是一样：适者生存。一个现代企业也同样如此，管理机制若是僵化不变，就会变成一潭死水，死水是没有生命力的。怎么样才能使我们的企业始终拥有顽强的生命力呢？惟一的途径就是要竞争，要让每个员工感觉到有一种压力和危机感，每时每刻都有看不见的“狮子、老虎”在后面追逼猎杀，一不小心跑慢一点没有跟上群体的步伐就会被入侵的“狮子、老虎”吃掉。要想保全自己，就得永不停步拼命地向前奔跑，就得与时俱进，就得认真学习不断地充实自己，使自己适应这个日益变化的世界。正如台湾一位知名通信企业的董事长说过的一句话：“我们知道电信世界充满了不确定性、充满变数，但惟一不变的是我们要始终坚持走在前面。”
　　所以说，我们的企业管理者，就得在人力资源管理上必须营造出这样一种环境和氛围：落后者就挨打，强者上，庸者下。人生就像是一场马拉松长跑，起点大体上都一样，而终点各有不同。有的人跑得快一点也只能算是暂时领先，跑在后面的也千万别泄气，你还有机会追上前者。为了保证这个长跑有个公平竞争的秩序，我们就得要有一些正直无私的裁判在一旁认真地监督，不得让某些人投机取巧弄虚作假，要让每个参与者都感到心悦诚服：完全是凭自己的实力来领先。这个正直无私的裁判，就是我们企业人力资源管理的创新机制、竞争机制。只有这个机制才能保护我们企业的优秀人才辈出，在激烈的竞争大潮中，能立于不败之地。(鄂州市电信分公司 张琪)

摘自《湖北邮电报》

  固定电话
ＩＰ电话 会议电视 国际长途
语音信箱 智能公话 国内长途
程控业务 业务资费 固网彩铃
来电显示 公用电话 固网短信
  小灵通         
机型展示 短信定阅 灵通论坛
七彩铃音 语 讯 通 维修售后
悦耳铃声 言语传情
  宽带业务
adsl业务 LAN业务 ISDN业务
密码修改 宽带论坛 热线答疑
操作手册 adsl测速 用户反馈
全 球 眼  
Copyright 湖北省电信有限公司仙桃市分公司
服务电话：10000　 有任何建议和意见请告诉我们
鄂ICP证020009